公务员待遇跟普通人的区别

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公务员和普通人待遇的区别。所以小编整理了4个相关答案来介绍公务员和普通人待遇的区别。让我们来看看吧。看一看。

为什么不同地方公务员的工资差别这么大？这不是一份工作吗？市级公务员的工资是否比乡镇公务员高、待遇好？为什么？公务员的待遇如何？目前公务员和事业单位人员的工资是否与当地国民收入相匹配？民众还有什么怨言吗？

为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？

珍珠姐姐来解答你的问题。

因为每个地方的经济发展水平不同，每个地方的金融繁荣程度也不同，收入自然存在差距。比如我的很多同学在珠三角当公务员，月薪只有7k-8k。再加上各种补贴，月薪过万也很正常。在经济发达、税收丰富的城市，公务员的待遇自然会更好。但你看看很多农村的公务员，他们一个月能挣多少钱？扣除五险一金，有3000多块钱就不错了。

所以，并不是每个人都做同样的工作，而是与当地的经济发展和税收有很大关系。当然，这里比较的是不同地方同一职位的公务员待遇的差异。如果再加上其他参考标准，比如单位级别、职务差距等，就无法比较，因为单位好、级别高的公务员自然会有更高的收入和福利。如果把科员的待遇和部门主管的待遇相比，有可比性吗？正确的。

如果我的回答对您有帮助，欢迎您关注我。我会随时解答您关于职场的问题！

您好，目前，公务员是热门职业选择，其待遇问题也备受关注。在此，简单回答一下这个问题。

首先必须说明的是，在公务员行业中，一直强调同工同酬。这从法定的工资构成就可以看出。除不同岗位外，职级工资全国统一。

其次，考虑到地区间的不平衡，生活补贴和工作补贴的差异开始显现，但差距并不大。至少沿海发达省份与边远省份的差距没有GDP差距那么大，更不用说边远省份了。各省享受的偏远补贴也在一定程度上缩小了这一差距。至于汽车补贴之类的国家补贴，我就不说了。

第三，真正的差距在哪里？网上很多人其实都提到过，就是绩效奖金、年终奖金、目标考核奖励等激励津贴，还有精神文明单位等不定期、不定期发放的奖金。

以上奖金确实不是所有公务员都能享有的！这完全取决于当地的财政收入。越发达的省份发放的奖金种类越齐全，而欠发达的省份奖金种类较少甚至根本没有！各种奖金的数额差别很大。基本上都有年终奖，有的地区可以超过10万元。但对于大部分省份的基层公务员来说，可能就是第十三个月的工资了。至于绩效奖金和目标考核奖励，则是绝大多数公务员所享受不到的福利。

所以，地区、等级差异造成的奖金差距，才是公务员待遇差异大的最重要原因！

但考虑到地区发展不平衡以及各地生活成本的差异，尤其是房价这个硬指标，公务员的工资实际上无论在哪里都不高。所以，不要为了致富而进入公职，也不要为了赚钱而选择公职！

造成公务员工资差距较大的因素有很多，其中最重要的就是地方财政水平。

放眼全国，同级别公务员最高和最低收入加起来可能相差4-5倍之多。即使在同一个城市，差距也可能是2倍左右。这绝对不是危言耸听。例如，江苏苏州的公务员与西部宁夏的公务员相比，差距相当大。

那么为什么会有这么大的差距呢？

全国公务员的基本工资相同，但享受的奖金和补贴差别很大。奖金和补贴受地区因素影响较大。例如，在北京、上海、广州、深圳等一线城市，优秀企业较多、相对发达，政府收入较高，会给公务员发放较高的奖金，以鼓励他们。此外，在一些贫困边远地区，为了鼓励人们就地劳动、就地贡献，国家还会提供高额的地区补贴，比如西藏、新疆等地区。

另一种差距是由于制度的不一致造成的。例如，在省会城市，省级单位公务员的工资基本按照全省平均水平确定，而省会城市直属单位的工资往往更高。还有中央和直属公务员，其工资水平由国家确定。总体来说，不如发达城市当地水平，但高于财政相对贫困地区当地水平。

我在上面介绍了公务员之间的薪资差异，希望能够解答您的疑问。想要参加公务员考试，一定要对职位和地区有所了解，做出有针对性的选择。如果你想赚更多的钱，就选择经济发达的省份；如果你想要更好的未来，就选择更大的机构。

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为什么！这就像我们每个家庭一样。家庭状况和收入决定了家庭生活的质量。因此，各地的公务员差别很大。这就是为什么每个省的GPA决定了当地公务员的工资！当然，高点的地方会好，低点的地方会低。所以这很正常！

市直公务员的工资是不是比乡镇公务员的要高，待遇要好？为什么？

从收入来看，乡镇公务员和市公务员的底薪其实没有太大区别。乡镇公务员比市级公务员享有更多的偏远地区补贴。

从月薪来看，乡镇公务员略高于市级公务员。

但从年度绩效奖金来看，市级单位普遍高于乡镇单位。有的地市、镇单位根本不能发放绩效奖金，但市级单位可以全额支付。

从发展来看，市级公务员的发展肯定比乡镇公务员好。毕竟，天花板是不同的。乡镇长的行政级别一般属于[_a****]级，市级单位的一把手属于正级。如果是实力雄厚的单位，最高领导甚至可能是副厅级。单就行政级别而言，乡镇公务员在这方面完全不如市政府。

在经济繁荣的地区，市政机关公务员的工资不一定比乡镇公务员的工资高。相反，在欠发达地区，市政公务员的比例几乎比城镇公务员高出100%。

公务员的职级和岗位工资执行国家标准，乡、市、县相同。差异主要在于补贴和年终绩效奖金。乡镇公务员的优势是乡镇工作补贴，每月比市县多三五百元。这是市县两级公务员没有的钱。因此，在年终绩效奖励相近的情况下，乡镇公务员的实际收入肯定高于市级机关。在这方面，浙江、江苏、广东等发达地区做得较好。由于经济优势，乡镇公务员不仅获得高额的岗位补贴，年终绩效也高于市、县级机关。这使得他们的总体收入普遍高于市县公务员，有效地在干部中树立了良好的基层导向。这也是中央多次要求确保乡镇政府工作人员与政府官员同级待遇的具体体现。发达地区在这方面可以说走在了前面。

相对而言，中西部欠发达地区的落实情况要差很多。尽管各地多次强调要向乡镇倾斜政策，但由于当地经济的原因，乡镇财力薄弱，无法支持其像市财政那样向公务员发放年终绩效奖励，直接拉大了收入差距市公务员与乡镇公务员之间。虽然乡镇公务员有特殊工作补贴。以当地为例，市级机关公务员年终绩效基本可以保证每人每年3万元以上。在城镇和乡村，能拿到2万元的都算顶尖了，其他的一般都有1万元以上的水平。仅这一项，乡镇公务员的数量就比市政府少了一万多人。平均每月相差1000多。仅乡镇工作每月300至400元的工作补贴不足以弥补年终业绩的差距。乡镇公务员收入不低于市政府机关才奇怪。而且，这一事实短期内不会改变。

一般来说，发达地区乡镇公务员收入高于市级机关的可能性是存在的，但中西部地区这种可能性几乎为零。

很难说。对于越发达的城市，工资水平越低，待遇越好，但仅限于同一水平。这时，乡镇公务员的工资将会高于市政雇员。

第二点，治疗只能用立竿见影来形容。从长远来看，市级部门与乡镇之间存在巨大差距。乡镇很累，工作也很繁杂。白加黑、五加二、日夜工作是常态。非常难！市政府则不同。工作比较简单，但是工作质量要求比较高！对写作要求很高！

最后我觉得还是要看发展。基层虽然暂时待遇不错，但长远发展却很差。最多可以去正科。如果你去街道办事处，可能就在正科，但如果从市级开始，基本就可以到达正科了。科系、主辅科都是关于生日吃面条的。所以，还是去市政府直属工作比较好，这样比较不累，也不那么复杂。

最后建议你直接去市区。你实在不能留在城镇或乡村，因为太累、太辛苦、太琐碎。

非常高兴回答您的问题。

首先，我来说说我自己。我在市属事业单位工作，周围的人和朋友大多都是公务员。这里公务员的工资完全由政府分配。当地经济困难，年终业绩没有。所以，除了某些单位的某些职位，我们不知道之外，各个职位之间的收入差距并不是很大。

你说市级单位公务员工资比乡镇公务员高。这里的情况不一定如此。对于同级公务员来说，乡镇的工资甚至比市级单位还要高，因为乡镇公务员有一定的补贴。我的一个朋友在我们国家工作。在远离城市的一个乡镇，我是镇D委委员、组织委员、副科级职务。到目前为止，我已经收到了大约8,200 个。我和一个朋友也是市发委能源科四级科长。我觉得他享受副科长的待遇，大概领了八千左右。有时甚至还不够。

不过，市级单位G文员的发展可能比乡镇好。如果你在乡镇工作，除非你在家门口工作，否则你应该寻找升迁的机会。还有更大的发展空间。一个乡镇只有几个职位，S记得，乡镇长，人大副书记，副书记，J委书记，人民W部长，几个副镇长。较大的城镇应该配备更多的设备，但还不够。但市级单位就不一样了。以我们单位为例。有正厅级事业单位1个，下设11个部门。这是十一位厅级干部。各科室设正科员一名，兼任专职科员和副科员。一份真正的工作和一个次要部门的次要工作。共有厅级干部44人，领导5人。整个单位五十多人，基本都是科室级别。但在城镇和乡村，情况却截然不同。

不少乡镇干部自嘲患有“妇科”疾病，一直在副科室的岗位上干到退休。在这方面，市级单位的同龄人待遇可能比乡镇公务员待遇好，因为你还是同龄组的科员，而其他人已经是副科甚至专职科了。

公务员待遇怎么样啊？

感谢邀请，以2020年为例。落后省会城市市政府机关科级干部，月工资（含汽车补贴）4500，一年5.4万；加班费300，一年3600； 4,000火津贴； 13个月工资2000左右；文明奖2万；双倍支持奖2万；目标评估为12,000；公积金1500，一年18000；节假日有一些工会福利，还有几百元的安全奖。实际收入13万多点，房价15000。

您好，公务员要到公安系统去，工资比普通公务员高。我以前的同事，一个90后的女孩，曾经在我们系统的办公室工作。由于丈夫经常嫌弃她不够上进，不读书不学习，她气得上法庭。我去***的时候，工资确实高很多。有了加班补贴，每个月比以前多了2000元，但压力也随之而来。她毕业于金融专业，但工作后却从未从事过自己的专业。去***意味着她要重新开始学习金融知识。不过，她的前任是一名优等生，她原本以为他来了之后就能立刻接手这份工作。结果什么都得重新学，以前的同事也各种不喜欢。而且***与其他单位比较封闭。他们单位的办公室相当于一个小型的机关事务局。除了各种财务支出报表之类的之外，还管理食堂等各种杂务。日常生活中，工作很忙碌，也很琐碎。而且，财务职位其实在***的晋升空间比较小。毕竟不是一个专业且重要的职位。虽然有高工资，但基本上所有高工资都需要付出更大的努力。

如果你想致富，就不要当公务员。公务员的工资确实不高。看看下面的图表。国家级正职的工资仅为7835元。当然，这些都是基本工资，不包括各种乱七八糟的**和补贴。一般来说，公务员的工资不高，但也没有大家想象的那么惨。

我们看另一张图表。这是贵州部分行政事业单位的收入，包括各种补贴，不包括医疗保险和住房公积金。新员工的收入基本在3000元至4000元左右。收入肯定不高，但是也不算惨，因为公务员的住房公积金比较高，可以抵消很多房贷。

工作三年左右的人能拿到6000到7000的工资，工作10年以上的人只能拿到7000到15000。一般来说，公务员的工作要稳定得多。只要你加入了公务员群体，你的表现肯定不会太差，因为你有基本的生活保障。但如果你想致富，那是绝对不可能的。如果你想致富，就必须走出去，走向社会。

我在社会上努力工作了十几年了。虽然我的工资不高，但也不低。比公务员高很多。然而，随着年龄的增长，我越来越羡慕体制内的人。在职场上，如果你努力工作，35岁之后就不再有竞争力了。

除非你很有能力，否则大多数人都会开始走下坡路。无论年轻还是年老，工作压力都很大。另一方面，体制内人员35岁才刚刚参加工作，工作压力不大，各种生活保障也比较完善。所以，很多事情，不要只看工资，要问自己想要过什么样的生活。

位于西部某三线城市的副处，每月工资扣除五险一金、两住房公积金后，居然拿到了5200多，包括汽车补贴。年终绩效考核3万元左右，加上少量工会会员费、餐费（餐卡）等，实际金额10万多元，其中公积金约13万元。

扣除五险一金和两套住房公积金，正科每月实际拿到4600多元（含汽车补贴），年终业绩2.5万元。加上其他小额补贴，每年实际收入在9万多元，相当于公积金11万左右。

扣除五险二金后，副处每月实际拿到的工资有4200多，其中包括汽车补贴，年终业绩在2.3万左右。加上没有补贴的其他小额，每年实际收入8万多，其中公积金10万左右。部门人员数量一般在8万人左右。

当地平均房价在9000左右。一个人光靠工资是很难买房子、买车的。他必须向家人或外部来源寻求帮助。由于正常的生活需要，公务员通常会寻找体制内的合作伙伴，比如教师、医生、国企员工或者公务员等，这样两个人的工资收入基本上就可以覆盖房车和日常了。花费。生活质量取决于家庭条件。它本身就比较好。买房、买车、养孩子都会有帮助，而且会过得很舒服。不缺权力和金钱。不然的话，会更痛苦。我年轻的时候有过一段艰难的岁月。熬过去了，到了四岁，十岁以后，一般还可以，上面多，下面少，上面多。

请问现如今公务员工资及事业单位人员工资与当地国民收入匹配吗？老百姓有怨言吗？

我相信，自从世界开始以来，永远不会有：真正公平的决定或公平合理的事情。贫富差距永远不会消除。无论在哪里，都不会一样。人们常说，是官与官的比较。民强：“所以我觉得还是改变一下比较好，认真对待，做好，顺其自然，幸福快乐，知足常乐。”

谢谢悟空问答官方朋友！邀请！

我还没有检查过这个问题，我不确定！

员工就业水平如何？

公务员也要分等级，那么科学家和艺术家能不能放在一起比较呢？

公务员要考试，单位要有领导。个人认为，不应该比较！

大雁无头无方向地飞翔。我不明白我在问什么？

公务员就是为大家服务的！无论在哪里，他们都走在最前面！哪怕很危险！他们也必须保护人民！

我知道公务员工资不高！他们的辛苦！有些人可能不知道，公务员必须时刻检查自己，做好每一项工作！

我的答案！若不适合任何人，敬请谅解！

说实话，现在基层公务员的生活并不好过。他们看上去光鲜亮丽，但实际上，基层公务员没有一个为自己的生活担心。

绝大多数公务员的收入是匹配的

早期，公务员确实生活不错，工资低，但有其他收入来源，而且账目也很好，逢年过节总要发点东西。

但现在随着改革的进展，控制越来越严格。很多基层公务员只有工资作为一种渠道，工资也大幅减少。以我所在的地方为例。很多公务员的收入只有4000元左右，有的达到3000元左右，与全区平均工资水平基本持平。我的一个朋友在市纪委工作。他看起来很有能力，但每个月的工资只有3000多元，这让他的生活变得更加艰难。

要知道，很多国企、私企的收入远高于公务员。有的国企朋友刚入职时工资5000，还不包括年终奖。

最关键的问题是，有很多基层公务员，工资不高，却承担了大部分工作。例如，云南省楚雄州一位名叫李仲凯的干部在网络上走红了。因为他的“白发”，却是80后，为什么呢？因为基层工作太辛苦了。但基层的工资高吗？不高。

至此，以上就是小编对于公务员与普通老百姓的待遇区别问题的介绍了。希望公务员与普通人待遇区别的4点回答对大家有用。