2021年天祝县辅警招聘(武威市天祝县公安局的电话)

警务招考：甘肃省武威市天祝县公安局2022年警务助理招聘公告（51人），报名时间：2022年9月16日至9月29日。更多警务招考报名信息请关注民警网站招聘考试通道。

为有效履行公安机关职能作用，进一步夯实治安防控工作基础，加强治安巡逻和警务保障力量建设，根据：010号文件精神-30000 《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》，已报天柱县人民政府研究批准。决定公开招聘警务辅助人员（以下简称“警务辅助人员”）51名。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

2、招聘计划

向社会公开招聘警务辅助人员51名，共设置2类4个招聘岗位。具体招聘职位及人数见《武威市人民政府办公室关于印发武威市公安机关警务辅助人员管理工作细则的通知》。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护宪法，遵守国家法律、法规，拥护中国共产党和社会主义制度，身心健康，品行良好。

（三）具有大专及以上学历，含警务保障岗位（FJ003）、退役军人，学历放宽至高中（中专）；年龄18岁以上，30岁以下（1991年9月1日至2004年9月1日期间出生）。其中，警务保障岗（FJ003）年龄放宽至35岁以下（1986年9月1日至2004年9月1日出生）。

（4）矫正视力4.8以上，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；身体健康，体形良好，无残疾、口吃、听力障碍、色盲，无纹身等特殊标志，无肢体功能障碍，无严重感染性疾病和慢性病，具备正常履行职责的身体条件。

（五）户籍要求：入学前须在天柱县有常住户口或有天柱县户籍。

（六）有下列情形之一的，不得报名招聘：

（一）个人、家庭成员或者主要社会关系人加入非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人及其家庭成员或者主要社会关系人因涉嫌违纪违法正在服刑或者接受调查的；

3.受过行政拘留、刑事处罚或者劳动教养、收容教育、收容教育的；

4、编造、传播有损国家声誉，反对党的理论、路线、方针、政策，违反国家法律、法规的言论；

5.组织、参与、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

6、被开除党籍的；

7、受到处罚期限或者影响期限尚未届满的；

8.因违纪被开除、开除或者开除的；

9、依法被列入失信联合惩戒对象的；

10、已被公安机关聘为警务辅警但尚未被解聘的；

十一、其他不宜从事警务辅助工作的情形。

四、招聘方式

（一）本次招聘采取笔试、面试、体能测试相结合的方式进行。

（二）应聘岗位合格人数与应聘人数的比例不低于3,333,601人。未达到规定比例的，经天柱县公安局2022年警务辅助人员招收领导小组同意，可适当降低比例，但不得低于2:1。减少后，招聘计划将适当减少。直到达到2:1的比例。

（三）招聘考试按照先笔试、后面试的顺序进行，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。面试将以结构化面试的形式进行。所有受访者都将接受体能测试。体质测试合格者，按总成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例进入体检、政治审查等环节。

（四）试题委托专业机构制定。笔试用中文回答，面试用普通话回答。

（五）优先招收情况：同等条件下，优先招收因公殉职的公安烈士、干警的配偶及子女、勇敢进步分子、退役军人、毕业生等政法学院、公安学院。报考的公安烈士、英勇先烈、退役军人的配偶、子女笔试成绩加10分。加分后，笔试成绩不得超过100分。

五、招聘程序

（一）网上报名及资格初审

1、报名方式：网上报名，报名网址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/gs/09tzgaj/

2、报名时间：2022年9月16日至9月29日，共14天。

3、报名要求：输入报名链接地址后，注册一个登录账号（该账号是报名者报名、打印准考证等的重要依据，必须妥善保管）。登录后，仔细阅读招聘公告，并按要求逐项填写信息。并上传与您登记信息相符的居民身份证、户口本、毕业证、《天祝县2022年公安局警务辅助人员招聘岗位信息表》、退休证等原件照片，签字《教育部学籍在线验证报告》，提交后等待资格初审。

报考人员须使用有效居民身份证进行报名，报名时和考试时所使用的有效居民身份证必须一致。申请人提交的注册信息必须真实、准确、有效，且符合申请条件，否则一切后果由申请人承担。注册申请一经资格初审合格，不得变更。

4、资格初审：根据公告要求和招聘岗位条件，对应聘者提交的申请进行网上资格初审。

（一）查询审核结果。申请人可在报名后次日登录系统查询资格初审结果。

（二）网上资格预审截止时间为2022年9月30日18:00小时。

5、报名及缴费：资格初审通过者登录报名系统，根据系统提示缴纳报名费，150元/人（不含体检费，报名后不予退还） 。 2022年10月1日18:00小时前未缴纳费用的，视为自动放弃。

6、打印笔试准考证：缴费成功后，报考者可登录报名系统打印笔试准考证并妥善保存，以便在考试、资格审核等环节使用。未携带本人笔试准考证者，视为自动放弃。打印准考证后，考生应仔细阅读笔试准考证上的考生须知，提前熟悉考场。笔试准考证打印时间另行通知。

（二）笔试

1、笔试为闭卷考试，中文作答。时间120分钟，满分100分。

2、笔试内容包括基础公共安全知识、法律知识、时事政治等基础公共知识。

3、笔试时间、地点以准考证上记载的时间、地点为准。

4、报考者须携带有效身份证件（有效居民身份证或临时居民身份证）和准考证参加笔试。这两个证书缺一不可。

5、笔试结束后，申请人可登录报名系统查看笔试成绩，并向社会公布资格审查人员名单。

（三）资格审查

1、面试前进行资格审查，根据各岗位招聘计划人数与应聘人数的比例确定进入资格审查的候选人。笔试最后成绩并列的，也将进入资格审查。资格审查时间、地点以公告为准。工作人员将根据报名条件和岗位要求，对应聘人员进行现场资格审查。参加资格审查时，申请人须提供以下材料的原件和复印件：申请人登记表、居民身份证、户口本、毕业证、退休证等材料、《应聘人员诚信承诺书》、以及其他符合资格的证明材料条件宽松。

2、因放弃资格或资格复审不合格而产生的空缺，由参加过该职位笔试的考生按照从高分到低分的顺序递补，且只补补一次。对资格审查未达到1:3比例的岗位，经天柱县公安局2022年警务辅助人员招聘领导小组同意，可适当降低比例，但不得低于1:2。减少后仍未达到比例，将采取减少招聘计划，直至达到1,333,602的比例。

3、资格审查通过并进入面试阶段的，现场发出面试通知。

（四）面试

1、采用结构化面试方式，主要测试应聘者的综合分析、应急反应和实际解决问题的能力。还考察语言表达是否准确、流畅，仪表是否端庄、大方。

2. 申请人须携带笔试准考证、面试通知书及有效居民身份证原件参加面试。如有缺席者，将不被允许参加面试。

3、具体面试时间、地点以面试通知为准。

（五）体能测试

1、所有参加面试的应聘人员均需进行体能测试。

2、体质测试按照《教育部学籍在线验证报告》等文件的规定组织实施。

3、体能测试测试以下项目：男子组10m4往返跑、1000m跑、纵跳触球；女子组10m4往返跑、800m跑、纵跳触球。考核时，纵跳触地高度不超过3次，且1次考核合格的，视为该项目通过考核； 10米4往返跑不超过2次，且1次考核达到考核标准的，视为考核合格。本次活动已通过评审； 1,000 米（800 米）跑只评估一次。体能测试中上述三项有一项不符合标准的，视为体能测试不合格。评审结果当场公布，并由申请人签字确认。体能评定标准如下：

男子组：10m，用时4'25"为合格。31岁及以上（含31岁）用时4'35"为合格。纵跳高，触地高度265厘米为合格。

女子组：10m，用时4'20"为合格。31岁及以上（含）用时4'30"为合格。纵跳高，触地高度230厘米为合格。

(6) 总分确定

总成绩中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试成绩、面试成绩、总成绩如有小数，四舍五入至小数点后两位。若总成绩相同，则按笔试成绩从高分到低分确定名次。缺席考试者，不计入总成绩。参加体检人员名单根据各岗位招聘计划人数1:1人确定。不符合比例的，按照体质测试实际合格人数确定。

总分计算公式为：总分=（笔试成绩+加分）60%+面试成绩40%。

（七）体检、检查

1、体检按照新录用公务员体检标准进行。体检费用由参加体检人员承担。

2、体检时间、地点另行通知。

3、体检内容：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》组织统一体检。体检不合格的，取消聘用资格。

4、体检合格者进入考察和政治审查流程。考试突出政治标准，主要考察考生的政治思想素质、道德操守和工作适应能力。

（八）补充

因取消、放弃面试资格而产生的空缺，按照笔试成绩（含加分）从高分到低分从笔试考生中补缺。如果最后一名候选人笔试成绩相同，则一起进入面试。

因体质检查、体检、政审不合格、影响聘用结果公示或者拟聘人员自愿放弃聘用等原因造成职位空缺的，从拟录用人数中相等根据笔试和面试后的总成绩从高到低排序。补充。若替补考生总成绩并列，则按笔试成绩从高分到低分确定替补考生。如果仍然平局，则重新进行面试。

（九）聘任公告及审批

1、体检、政审合格的人选确定为拟录用人选，名单在5个工作日内向社会公布。公示期满后，如不存在影响就业的问题，即可办理就业审批手续。

2、聘用人员试用期为2个月。试用期满后考核合格的，应当签订正式劳动合同；考核不合格的，取消聘用资格。劳动合同期限为二年，试用期包含在合同期限内。两年服务期满后考核合格的，按有关规定续聘。

6、工资、福利及其他费用

（一）人员性质。此次招募的辅警性质为：为公安机关日常运作和警务活动提供辅助保障的非人民警察。他们不占用公安专门编制，不具备人民警察身份，不纳入行政编制管理，不享受人民警察的待遇。警察和公务员的相关福利。

(2)管理培训。用人单位应当按照有关规定对聘用人员进行日常、年度考核和业务培训。

（三）工资福利。工资福利和社会保险按照武威市公安局、武威市人力资源社会保障局、武威市财政联合印发的《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及公务员聘用体检操作手册(试行)有关内容的通知》（武工发[2022]6号）相关规定执行局。

7. 合同终止和解雇

新录用的辅警合同期满，用人单位不再续聘的，按照辞退当月基本工资标准发给一个月工资作为生活补助，并领取失业救济金。所需资金由县财政安排。合同期满，职工提出不再续订合同的，合同期满，职工在合同期满前辞职的，或者因违纪违法被辞退的，不再发放生活费。聘用期间，劳动者年度考核不合格、不能履行工作职责或者违反国家法律、法规和单位纪律的，县公安局可以单方解除劳动合同，并向县人事局报告。资源和社会保障局备案。

八、疫情防控

招聘组织实施过程中，按照疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时随时对相关工作安排进行适当调整。按照常态化疫情防控工作要求，咨询人员有义务关注天柱县政府网站（http://www.gstianzhu.gov.cn/）和天柱县人力资源和社会保障局微信公众号随时与天柱县公安局联系，并按要求提前做好各项准备，如实提供相关信息，服从现场管理，接受健康码检查和体温测量。不符合疫情防控要求的，不得参加相应招聘环节。对违反疫情防控相关规定，隐瞒、谎报出行史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃查处。

九、其他事项

1. 申请人在注册时必须提交准确且易于使用的联系电话。招聘过程中如出现临时通知等相关情况，因无法联系上应聘者而造成的后果由应聘者自行承担。

2、本次招聘考试不指定考试材料，也不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。

3、本次招聘资格审查贯穿整个招聘考试流程。招聘过程中任何阶段发现应聘者不合格的，取消其应聘资格。

4、咨询监督电话

天柱县纪检监察委员会：0935-3121121

天柱县人力资源和社会保障局：0935-3121231

天柱县公安局：0935-5825013

附件2：天柱县公安局2022年警务辅助人员招聘岗位信息表。（下载）docx