公务员待遇层次水平

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公务员的薪资水平。所以小编整理了3个与公务员薪资水平相关的答案。让我们来看看吧。

公务员的薪资构成是怎样的？工资在增加吗？公务员中大专好还是事业单位中级职称好？金融、工商、地税、国税、海关等公务员的工资是怎样的？

公务员的工资组成是什么样的？工资是递增的吗？

您好！河源华图给你答案！

公务员的工资主要由4部分组成：基本工资+津贴+补贴+奖金。一般来说，公务员的底薪不是很高，但是福利补贴加上年终奖金一般都能达到非常客观的薪资水平。

公务员的基本工资不高，主要分为职级工资档次和职务工资档次。职位越高，基本工资就会越高。

你好，我叫董伟。我很高兴回答您的问题。关于公务员的工资，据朋友介绍，大致由三部分组成。

1、基本工资。由于公务员在不同的单位和地区工作，基本工资也不同。例如，省会城市的公务员高于普通城市，城市的公务员高于县城。等等，所以底薪也不同。

2、工龄工资，由于公务员考取的渠道不同，所以工龄的计算也不同。有的直接来自学校，有的来自军队，所以计算工龄也是根据当地的文件或合同。

3、各种财政补贴，比如汽车补贴，或者话费补贴等等，根据每个人的职称不同，所以补贴也不同。

以上是我对基层公务员工资三部分的了解。具体金额不同地区不一样，我就不一一赘述了。如果您想或者准备参加公务员考试，可以联系当地社保管理局了解详细的工资水平。

以上就是我的回答，希望可以帮到你，谢谢。

公务员中副科好还是事业单位中级职称好？

如果你正常思考这个问题，毫无疑问公务员副部更好。举个例子，我的在职研究生同学是县事业单位的副局长。虽然他也是副部门，而且因为业务突出，长期借调到市局培训，但是他的地位却无法解决。他不是公务员，所以没办法解决。实际问题。借调两年后，他回到了原来的单位。

所以事业单位中级职称只能意味着薪资会有一定的提升。但与副厅级公务员相比，发展空间和晋升空间相对要低很多。他们的身份不同，机会也不同。我们身边很多事业单位的人都没有办法继续参加公考，解决公务员身份的问题，这样才会有更好的发展前景。

公务员有很多考核奖励和晋升机制，而事业单位只有很少的工资才能满足基本需要。

仁者见仁，智者见智。

事实上，要比较两者并不容易。公务员分科包括分科实质，还有四级正科员、***科主任科员。晋升及薪资福利按照公务员规定执行，包括每月650元车辆补贴及其他相关待遇。事业单位中级职称按照企业管理职务顺序排列。事实上，他们的工资和福利都比公务员副科级高，相当于专职专业人员的工资，只是没有汽车补贴，退休金也比那些高。副科级。因此，我认为中级职称肯定比副级公务员职称要好。

这取决于您的年龄和平台。不过，从你的问题来看，我猜你所在的城市最大的是一个地级市，是一个县级行政区管理的单位。你选择公务员或公共机构的技术职位，取决于你是否有政治野心。如果你想为人民服务，当然应该成为一名副公务员。如果你只考虑自己的话，当然应该选择中级职称职位。在这个岗位上，通过自己的努力，你有很大的机会晋升高级职称。县政府部门公务员晋升调查入党还是很困难的

这个问题没有统一的答案。哪一种更好，哪一种更差，受到很多因素的影响。我简单阐述一下我的观点：

从平台来看，如果都是市直以上单位，公务员副科级明显优于事业单位中级职称。市级单位公务员副科长是某个部门的副领导，下一步晋升是某个部门的专职职务。几年后你可能会成为一个单位的党员，你的前途是不确定的。如果是[_a***]副职，那还真不如省市事业单位的中级职称，因为乡镇的副职会很老，没什么优势！一些事业单位，如大学、医院或自费事业单位中级职称的收入，比小科室的公务员收入要快。所以，无论是公务员的小职称，还是事业单位的中级职称，都是很好的。一旦你成为其中一员，你就必须知足，不要总是比较。你可能还很年轻，从来没有从事过这方面的工作。很多事情都是理所当然的，知足、快乐才是最重要的！

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？

地税与国税合并组建新的税务局，仍为垂直管理单位。对于垂直管理单位，工资收入和经费保障根据本省经济发展水平确定，相对于当地较高。其人事管理也在全省范围内流动。县、区税务局提拔的人员有可能调往本市其他县、区的；在市税务局晋升的人员也有可能调到其他市单位。或省级税务机关。因此，税务机关在工资待遇和发展前景方面都比较不错。

财政局是地方党政机关中仅次于两办和组织部的好单位。虽然财政局的工作人员和其他单位的工作人员在薪资表上的数据是一样的，但事实上，财政局的工作人员的收入肯定是高于其他部门的。特别是在经济欠发达的中西部地区，很多国家都规定可以发放补贴。由于经济困难，可以支付也可以不支付。地方政府选择不支付，或者在财政状况好转时必须支付。的。当时我们有11个“五十”，财务部门说是债务。十几年过去了，仍然没有任何踪迹和调查。但这部分是可以包含在工资里的，财务部的工作人员每个月都是全额发工资的，甚至还有一些其他的补贴、奖金之类的。财务部门热门的预算等几个部门的中层干部，未来有较好的晋升前景。与工程、项目部门相关的部门可以赚到额外的钱，比如项目决算等。

工商、质检、食品药品检验等部门整合，组建新的市场监督管理局。当前的放权、放权、放管、优化服务改革，五证合一，将市场监管部门的审批权限改为“事中事后监管”，相当于上了“事中事后监管”。先坐公交车，后买票。因此，工商部门不再像以前那样流行，由垂直管理转变为地方管理。目前的功能主要是面向服务的。除行政执法机关外，其他一切都一般，与其他党政机关没有什么不同。

我对风俗不熟悉，待遇应该还不错。我上大学的时候，教我们的外语老师直接调到了海关部门。从这一点来看，他至少与大学老师处于同一水平，甚至更好。

至此，以上就是小编对公务员薪资水平问题的介绍。希望公务员薪资水平的三点回答对大家有用。