公务员在企业内部待遇
大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是公司内部公务员的待遇问题，所以小编整理了3个相关答案来介绍公司内部公务员的待遇。让我们来看看吧。
公务员到企业任职后，工资是按照企业发放还是继续享受公务员待遇？国企领导是否享受公务员待遇？在体制内工作一年能节省多少钱？上班感觉如何？
公务员到企业任职，待遇按照企业发放还是继续享受公务员待遇？
首先感谢您的信任。我正在尝试回答你的问题。
在回答你的问题之前，我觉得你说的企业应该是国有企业或者国有控股企业，你说的公务员也应该有一定的水平吧？例如，科级、县级。如果遵循此先决条件，则会出现以下情况：
第一种情况是公务员在企业临时任职。这就是我们常说的在职培训。如果是临时工，其组织关系将转移到企业，但其劳动工资关系仍保留在中介机构。临时职务可以由上级组织统一安排，也可以双方协商培养干部，也可以单向选拔培养干部。
第二种情况是调到公司工作。这样的话就是正式调动，福利会按照公司的标准发放。因为公务员实行月薪制，而公司往往有很多绩效考核，或者奖金占公司工资的大部分。两种薪资制度不同。如果你是正式调动的，你必须将其更改为公司的。在这种情况下，公务员身份一般都会保留。如果工作需要，可以将您调回代理机构。但我说，前提是有一定水平。
第三种情况是介于公务员和企业之间的中间状态。也就是说，会有人享受公务员待遇，却在企业工作，基本工资以公务员为准。同时，绩效奖励水平根据本地区相应企业员工水平确定。
为什么会出现第三种情况呢？直接原因是党政机关事业单位改革出现的新形势。比如，一些事业单位改制为国有企业或者拥有控股公司，就需要安排相应的人员。另一个直接原因是，在全面深化改革过程中，需要打破用人的条条框框，让能者上、庸者去、庸者下。这样一来，也会出现第三种情况。
以上就是我对你的问题的回答。我只是这么理解，可能不正确。仅供您参考！
被信任其实就是被爱的过程。谢谢你的爱！
祝你好运！
在这个问题上，全国有统一的政策和人事制度。但全国各地并没有统一的规定，每个人都有自己的做法。原则上，人际关系应该随着工作性质的变化而变化。公务员的工作性质和企业的工作性质是两种不同的性质。这叫“河水不扰井水”。这是事实。
工作关系在哪里，工资在哪里支付？如果是工作调动，你是公司的员工，与原单位没有任何关系。你的身份不再是公务员。你的工资来源是公司自有资金。如果效率好的话，工资可能比公务员还高。如果效率差的话，工资可能比公务员还高。无法支付工资。如果你属于政府派出的企业，或者提供监督或帮助，那么你仍然是原单位的成员，你的公务员身份没有改变，你的工资仍然由原单位支付，并且你的工资仍然由原单位承担。你的工资来源是同级财政拨款。公务员的工资是各行各业中最有保障的。
关于公务员到企业工作的问题，有两点是非常明确的：
首先，根据《公务员法》，公务员原则上不得兼职、到企业工作，不得从事经商、办企业等商业活动。这是公务员管理的“红线”，不能随意触碰，否则将受到党纪处分。情节严重的，给予政治处分、纪律处分，给予开除公职、清理公务员队伍等处分。
二是公务员因工作需要必须到企业上班。按照干部管理权限，须报本单位人力资源部门批准。经批准后方可工作，不得在企业领取报酬。
对于这一点，中共中央组织部2013年发布的《关于进一步规范党政领导干部在企业***（任职）问题的意见》号文件有明确的定义：
1.关于***。经批准到企业工作的党政领导干部，不得在企业领取工资、奖金、津贴和其他报酬，不得获取股权和其他利益。此外，***还有另外三项禁止： 1、原则上***不得超过1个； ***任期届满后须重新批准，连选不得超过两届； ***有年龄限制，原则上不得超过70岁。
2、关于就业。经批准后，公务员不仅可以在企业工作，还可以在企业工作。到企业任职后，行政、薪酬关系必须及时移交企业，不再保留公务员身份和公务员的各项福利。
3.关于报告。在企业兼任的党政领导干部必须遵守廉洁自律的规定，不得利用职权谋取私利。兼职期间，应当于每年年底向单位组织人事部门或者党委（党组）书面报告兼职期间履行职责情况、是否领取报酬、按照干部管理权限进行职务消耗和报销相关工作费用等。
结论：公务员原则上不允许接受公司录用。他们必须向组织的人力资源部门提交工作机会以获得批准。获得工作机会后，不得领取任何报酬。工资福利仍由原单位按规定发放。
国企领导享受公务员待遇吗？
国有企业领导虽然不是公务员，但大多是从公务员岗位调来的。一般在退休前会调任全国人大、政协等公务员职务。《公务员》 法律规定，县级以上职务的企事业单位职工，无需考试合格，可以转为公务员职务。公务员也可以调入企事业单位，不受级别限制。但如果想调回公务员，必须参加县处级以下的考试，而县处级以上的则没有考试。
区别。
国企绝对不是公务员。地位、工资、奖金和其他福利都不同。例如，您可以直接看到供暖费用的差异。请注意，这是差异，而不是差距。
相似之处。
1 均为行政级别。公务员有行政级别，国有企业也有行政级别。在我国，国有企业的行政级别[_a***]是省（部）级，当然也有副部级、厅级等。
2 国有企业干部、公务员之间可以互换职务、相互调动。比如马国强（原湖北省委副书记、武汉市委书记）、杨金柏（现任北京市***）等。这种情况很常见。
在体制内上班您一年能存多少钱？上班什么感受？
里面和外面都去过了，感觉还是很不一样的。如果问能省多少钱，大家都已经说了很多了，我就不赘述了。我主要讲一下我的整体经历：
我曾经好奇，想和同学比较一下自己的收入，但发现敢于透露收入的基本都是工资过低的。那些小有成就的CEO、项目经理等根本不愿意透露自己的年薪。你是否觉得工资差距过大，发声伤害自尊，算是比较克制的行为？但我也了解我的工资水平。
一般来说，基本生活费，买点小玩意儿之类的都可以，但不能想买什么就买什么。那只会赚钱。另外，用公积金还房贷是可以的，但是你要认为自己能盈利。我可能对首付想得太多了。
但进入这样的职场，大多数人不都希望离家近一点吗？
刚开始工作的时候，我吃住都在家。结婚后，老婆孩子离我只有一箭之遥，父母离我只有一碗汤的距离。大额开支方面，父母买房时付了首付，买车时基本付全款。从日常开支来说，我要么呆在家里。在父母家里，一切生活费用都是可以承受的，或者说因为离家近，吃、穿、住、行等生活费用都很低，所以每个月的工资无非就是还清房贷而已和零用钱。这样一来，即使工资一般，保持小资身份还是很容易的。
我曾经有一个朋友，是名牌毕业的，很有竞争力。他加入了一家大型私人公司，薪水非常令人羡慕。然而结婚多年他却不敢要孩子。他生怕自己一休产假，工作就会被别人抢走。于是他煞费苦心地规划了一份工作。生孩子之路：
她先是报考了自费研究生，毕业前就怀孕了，所以顺理成章地推迟了毕业，在提高学历后再回工作之前生了孩子……结果怀孕了没想到在计划实施之前。当她与老板交谈时，她立即被告知辞职。后来她心情郁闷地告诉我这件事，我当时就傻眼了。
作为一个体制内的人，我阐述一下我的观点：在体制内工作一年能节省多少钱？这个决定基于两点：一是收入情况，二是支出情况。至于上班是什么感觉，我只能告诉你，你太忙了，你太闲了，你太闲了，你太闲了。
首先，我们来看看你能省多少钱的问题。这个确实因人而异，每个人都会有不同的答案。但主要取决于以下两点：
1、收入情况。说实话，现在公务员的工资基本上是透明的。每月固定收入就是工资，年底还有目标奖和文明奖。此外还有一些汽车改装补贴、供暖补贴、制冷补贴。小编所在城市，系统内工作人员一年收入7万元左右，其中副技师收入8万元，专职技师收入9万以上元一年。
2、支出情况。每个人的情况不同，费用也可能相差很大。一般身边人的主要开支是房贷、车贷、儿童保险、教育等，还有一些吃喝玩乐、米油盐等食品的开支。小编身边的同事都在30多岁，每月房贷还款一般在3000-4000元。孩子的教育费用每月2000元左右，还有其他日常开支。每年的支出一般在12万元左右。
如果系统内有两名公务员，每年可节省3万-4万元左右。如果你学会了如何理财、如何让钱生钱、或者有副业收入，那就是另一回事了。
另外，再说一下体制内人员的工作状况。我的感觉是，他们忙得要死，闲得要死。
较繁忙的人员是新聘用的青年人员和新提拔的领导干部。他们普遍年龄在40岁以下，这些人员的工作状态是每天写总结、每天写分析报告、每天写领导讲话。此外，他们还必须准备各种检查的台账和记录。加班是常态。
但也有一些人的情况相对宽松，即具有一定职务或级别的老年公务员。这个年龄段的领导一般不会给他们布置累人的工作，平时有的工作都会交给年轻人。所以这些人现在过得很舒服。
谢谢邀请，我是@成都阿林哥
首先，我很抱歉。自从我毕业以来，我就没有在你们所说的“体制”里呆过。不过，我的一些亲朋好友一直在体制内，对情况有所了解。
我的一个朋友的爱人是成都温江图书馆的科级。 2014年之前，月薪3500，年薪42000。以前的年终收入奖金是2万-3万。在当年的情况下，已经算不错了。不过平时的月薪足够简单的家庭开支了。年底的奖金也可以存起来。后来才知道工资涨了一点。大概四千多一点，但是奖金没了。我朋友的爱人这么多年还坚持继续在体制内工作。原因是五险一金比外面公司好很多。另外，作为一名女性，这份工作是比较悠闲的。在我们聊天的过程中，我问她感觉如何。她说就这样待着就好了。
我想，作为一个生活在城市里的男人，有这样的收入，养家糊口会是一个问题。以目前的物价和支出来看，仅仅依靠这个体系内的收入显然是不够的。所以，我在其他机构的朋友都或多或少的有一些副业来增加收入。因为系统里的空闲时间比较多，上班也比较容易，所以副业每多赚一分就值一分。有几个朋友已经这样做了，我认为他们做得很好。
好的，再次感谢您的邀请。我是成都阿玲，我的回答供大家参考。
至此，以上就是小编对企业内部公务员待遇问题的介绍。希望企业内部公务员待遇的三点回答对大家有用。