公务员录取率最低的岗位

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于公务员中录取率最低的职位。于是小编整理了3个相关答案来介绍公务员中录取率最低的职位。让我们来看看吧。

如果我申请的公务员职位未被录取，我该怎么办？偏远山区参加公考容易吗？国考后哪个职位竞争最少？

公务员所报岗位没录取怎么办？

未录取？如果分数不够，说明其他方面被刷掉了。在社会上，公务员首先要选岗，然后参加考试。他们必须通过面试、体检、政治审查。如果没有问题通知，也没有公告或预约通知，那么您可以提出上诉。

边远山区好考公吗？

测试良好。

据北京公务员相关信息显示，北京公务员困难、偏远地区的岗位考试很容易通过。因为一些偏远地区的公务员不愿意去那里工作，而且参加当地公务员考试的人相对较少，所以录取的概率会更高。

国考，哪种职位竞争小？

第一，尽量避免只招一个人的职位。

参加国家公务员考试，考7分靠努力，考3分靠运气。如果只招一个人，如果有一个无敌的学术大师，你可能会成为炮灰。这是其中之一。其次，大部分职位按照1:3确定面试数量，面试成绩差距相当大。有些人笔试并不占优势，但面试能力很强，但他们需要面试机会，而招录人数每增加1，就意味着要面试的人数增加了三倍，而面试的机会就增加了3倍。接受采访的机会会更大。

二是尽量申报高级别单位。

我国的政府级别分为国家、省、市、县（区）、乡（街道）五级。级别越高，工作量越小，晋升机会也越多。比如，乡镇作为教育层次最低的，不仅工作量大，而且大部分乡镇都处于正规科层次。也就是说，如果能达到一个乡镇的正式科级别，那就差不多了。在地级市，行政级别是主部门，提拔一个副部门比乡镇要容易得多。

第三，选择相对容易考试的职位。

工作越好，竞争就越大。如果地区和职位不太好，竞争就会很小。甚至有一些条件艰苦的职位无人应聘。

不过，大多数人不会为了上岸而特意去应聘自己不熟悉的偏远地区的职位。那么在应聘本地职位时如何选择职位呢？

1、只有应届毕业生才能应聘。只有应届毕业生才能申请职位。只对应届毕业生开放的职位，过滤掉了一大批人，竞争压力相对较小。其次，选择申请与自己专业相对应的职位也可以减少竞争压力。第三，申请前核对申请人数。如果你在报名时发现该职位的申请人数已达到较高水平，且竞争激烈，此时可以选择申请其他职位。因此，你应该在申请考试之前研究一下你可以申请的职位，以便你可以申请其他职位。

2、非应届毕业生如何选择岗位？ 1、具有两年基层经验的应聘者应尽量应聘基层经验受限的职位。另外，还需要根据专业等条件进行申请。

至此，以上就是小编对公务员中录取率最低的职位的介绍。希望公务员中录取率最低的职位的三点回答对大家有用。