公检法公务员待遇与普通公务员

大家好，今天小编关注一个有趣的话题，就是关于公安局和法律下的公务员和普通公务员的待遇，所以小编整理了一个相关的答案，介绍一下公务员的待遇隶属于公安局和法律以及普通公务员。让我们来看看吧。

全国有多少公务员，平均工资是多少？

全国有多少公务员，平均薪资是多少？

没有人知道有多少公务员，就像中国有多少人一样（有的没有户口，有的有好几张身份证……有的公务员工作，有的做没有工作，有的在小学，初中）高中，大学，学院还有空缺。有的有财政拨款，有的没有财政拨款，有的没有按照国际惯例获得公务员财政拨款。如教师和环卫人员）。

全国约有700万公务员以及按公务员严格管理的人员。但财政支持的人口远大于这个数字，比如学校、医院、科研机构等。仅就公务员而言，全国各地待遇差别很大。年总收入，按同工龄、同水平计算，低收入地区和高工资地区的差距将是4倍左右。公务员的工资收入由三部分组成。第一部分可以称为基本工资，与各个行业的基本工资类似。由岗位工资、职级工资和工龄工资三部分组成。全国都是统一标准，没有差别。这种工资是由中央政府指导的，类似于定价。各级（县及以上）财政负责，但中央财政“保底”。第二类包括各类补贴和绩效奖励。在较发达的地区，这成为公务员工资数量比例的主要部分。地方之间的主要区别在于。第三大类是政策性有条件保障收入。主要指住房公积金、住房补贴、医疗保险个人账户等。此类收入以账户为基础，归属于个人账户，但需满足一定条件并办理一定手续后才能提取。这类记账收入实际上有统一的政策和缴费比例。然而，各地的实施理解和标准差异很大。以住房公积金为例。一个工作五年左右的办事员，公积金扣缴在一些中西部地区只有500多，而在发达的东部地区，可以达到3000多。这也影响了公务员的收入差距。关键因素。

至于网上报的公务员的各种福利待遇，坦白讲，自党的十八大以来基本消失了。唯一合法合规的就是工会在生日、春节发放的类似于生日蛋糕券的慰问券，每年400元到1000元不等。很多地区很少超过2000元，而且仅限于全年总额。唯一的其他选择是无条件加班（每日加班费）和严格纪律。

当然，公务员的收入水平与当地收入相比，应该是中等偏上一点。但我们也必须注意到，现在公务员不允许经营企业或从事有报酬的兼职工作。配偶、子女及其配偶必须申报其经营和经营活动，其经营活动实行权力和影响力回避制度。因此，基于上述考虑，公务员的薪资水平在保证维持当地4~5人家庭（配偶、1~2名未成年子女及家属）平均生活水平的情况下，来评估判断公务员的工资无论是太高还是太低，我个人认为都是公平的。

我国公务员人数大约在720万到750万之间，平均年薪应该超过10万。

首先，我们需要纠正一个常见的误解：公务员不等于财政保障人员。

我国金融支持人员的数量确实相当多，有几千万人。例如，我国有超过1700万教师和超过800万医务人员。他们中的大多数都是政府支持的，但他们肯定不是公务员。

据官方数据，截至2015年底，公务员实际人数为716.7万人，截至2016年底，公务员实际人数为719万人。

事实上，我国公务员的行政编制非常严格，而且增长幅度很小。因此，目前公务员人数将大致在730万人左右波动。

公务员实行阳光工资，分为基本工资、津贴、补贴、奖金四类。

1、基本工资标准全国统一。一个刚入职的一级文员780+1250=2030元。随着职务级别和工龄的增加，会略有增加。

2、津贴补贴与地区经济发展水平挂钩。以我所在的浙江中线城市为例，一级文员每月的补贴在5000左右。

3、奖金主要是指目标责任制考核奖金，也与地区经济发展水平挂钩。比如，在苏州、深圳等地，普通员工的奖金会超过10万，但在中西部地区，可能只有2万到3万。

至此，以上就是小编对公安局公务员与普通公务员待遇问题的介绍。希望关于公安局公务员和普通公务员待遇的一点解答对大家有用。