国考半结构化面试流程(国考半结构化面试考什么)

在国家公务员考试面试环节，比较常见的面试形式包括结构化面试和无领导小组讨论，但有些单位也采用结构化小组讨论和半结构化面试。许多候选人对半结构化面试不感兴趣。这种形式还是比较陌生的。下面，山航亚公考小编就“国考半结构化面试”问题给大家简单解答一下。

半结构化面试实际上是介于结构化面试和非结构化面试之间的一种面试形式。

主要包括两种方法：

1、考官提前准备好面试问题，但提问时可以改变问题的顺序，面试过程中，如果有问题需要进一步讨论，考官可以跟进。

2、考官将按照之前的面试计划，按顺序向考生提问。考官需要根据不同的工种设计不同的题型。

半结构化面试的一般程序：

1、面试准备： 岗位分析、评价要素确定、评分表设计、面试题准备

2. 采访主持： 主持原则、如何控制采访过程、如何结束采访

3、访谈判断：访谈记录方法和要点，信息整合，各种线索的运用。

以上是山航雅公考编辑对“国考半结构化面试”问题的解答。其他相关内容可在国考面试信息栏目查看。

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