公务员当教师待遇

大家好，今天小编关注了一个有趣的话题，就是关于公务员当老师的工资，所以小编整理了2个相关答案来介绍公务员当老师的工资，让我们一起来看看。

公务员和教师哪一个工资更高？公务员还是教师？公务员适合当老师吗？

公务员与教师哪个待遇更好？公务员与教师哪个？

这个问题很难直接回答哪个待遇更好，因为不同地区、岗位、级别的公务员和教师的待遇是不同的。

但总体而言，有的地区公务员的待遇比教师好，有的地区则相反。

公务员在薪酬、培训、晋升、职业保障等方面的优势是公认的，但教师的职业自由和教育教学的感召力和影响力也不容忽视。

因此，总体来说，哪一个待遇更好，还是需要根据自己的职业发展规划和价值观来判断和选择。

公务员的待遇会更好。首先，教师属于公营编制，而公务员则属于行政编制。虽然大部分地区教师的起薪和公务员差不多，但公务员会好一些。分析如下：

1. 制剂类型

虽然公务员和教师都属于编制内，但公务员属于行政编制。与公共机构相比，行政机构的管理肯定更严格，但实际上更稳定，待遇自然也更好。

2、薪资福利

从两人的工资就可以看出公务员的待遇比较好。我们先从基本工资说起。每个地区的薪资水平是不同的。仅从基本工资来看，大部分地区教师的工资高于公务员。但公务员最终的工资肯定更高，因为加上了一些绩效工资、奖金和一些补贴。

公务员对教师有好处吗？

据了解，教师不同于普通公务员，有其特殊性。但教师准公务员制度的推行，将对教育恢复正常、国民教育发挥重要作用。

公立学校的教师属于公共人事制度的一部分。我个人认为，实行准公务员制度和教育公务员制度并不难，但确实可以解决很多问题。从根本上解决城乡教师流动等问题。

1、薪资待遇将会提高。

因为公务员的福利待遇比事业单位的要好。比如公务员有汽车补贴，但事业单位没有。

2、教师队伍实体地位得到提高。

教师一直被比作文明工程师、燃烧蜡烛等崇高职业，但他们的报酬却跟不上。这使教师处于最高的道德水平，但他们的实际社会地位却不受他人尊重。将教师纳入公务员体系，不仅强化了教师的社会地位，也巩固了教师群体的自信心，也有利于教师教育。

有

1. 改善社交场所

教师的政治地位、社会地位、专业地位得到提高，今后可以吸引更多优秀教师来任教。教师的流动性也大大降低。目前尚无促进教师流动的法律依据。为什么要允许教师流动？如果不让老师搬家会怎样？教师的权利意识不断增强。有一天老师们会想：为什么要允许我搬家？因此，教育公务员制度可以颁布并从法律上明确：这也是教师的义务和责任。这样可以避免一个现象：好学校、好老师、好校长难流动，农村学校、偏远学校难有优秀师资，影响教育均衡发展。

2、工资福利增加

有专家表示，“将教师纳入公务员”也使工资大幅上涨。《教师法》 的执行力度不是很大，而《公务员法》 的执行力度相对较强。例如，《教师法》规定教师平均工资水平不得低于或者可以高于国家公务员平均工资水平并逐步提高。但现实中，虽然有些地区已经做到了这一点，但很多地方还没有做到。如果将教师纳入公务员体系，教师的工资将得到更有效的保障。

3.职称评审变得更加简单

国外尚无职称评定制度。外教的工资和福利一般与工作年限挂钩。他们工作的时间越长，他们的薪水就越高。如果我国可以借鉴这一点，比如具有中级职称的教师，在职三年后自动晋升为中级职称。不能让教师为了晋升职称而把时间浪费在许多与实际教学无关的琐事上。提高教师的政治地位，有利于在全国形成尊师重教的社会氛围。如果将教师划为教育公务员，将在很大程度上改变公众对“公务员就是官员”的认识，也会潜移默化地改变社会对教育和教师的态度。认同感，进而形成尊师重德的社会氛围。

4、吸引人才

从国民教育结构来看，教育行业人员整体学历和知识储备最高，教师准入门槛远高于公务员等事业单位。不过，目前不少当地教师自愿放弃教学工作，参加公务员考试。这是一个值得全社会思考的问题。将教师纳入公务员，有利于营造求知、吸引人才的民族文化。

至此，以上就是小编对公务员教师待遇问题的介绍。希望关于公务员教师待遇问题的两个回答对大家有用。