工作服（工作服厂家联系方式）

本文目录一览：

制服和工作服有什么区别

1、其次，制服通常是由组织或公司提供的，而工作服则可能是由个人购买或由公司提供的。制服通常是为了展示组织或公司的形象和品牌，而工作服则是为了保护工作人员的安全和健康。

2、制服，顾名思义，是制式服装，体现职业特征的服装，如军人，警察等。工作服，是行业保护性服装，如加油站加油员，穿的就是纯棉工作服，因其它衣物可能产生静电对工作区域有火灾隐患，所以统一配发标准工作服装。

3、设计风格不同 工作服与职业装还有个很大的区别就是，工作服在设计上主要以方便工作为主，其次是工作的特殊需求，所以比较简单，色彩也比较单一。

4、其实严格的讲，制服就是工作服，只是范围不一样，一般来讲制服主要是政府或行政等单位的服装。工作服主要是指在为了工作中的防护和形象的统一而穿的服装。所以说制服是包含在工中服装中的一块。

工作服的货物用途怎么写

1、劳保用品，就是劳动保护用品，用于职工从事操作，保证职工安全和健康的用品，比如：安全帽，手套，工作服，电焊用的头罩，眼镜，防护鞋，围裙，等等 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

2、可以广泛应用于油田、冶金、电焊， 机械、消防等对服装有特殊要求的工作场合。

3、防化学污染服 防化学污染服有防酸碱服、防油服等，其种类、材料、用途有多种。1． 橡胶耐酸碱服 橡胶耐酸碱服用含胶量大于60%，在炼制中加入稳定剂的橡胶布制做，材料不透气。

4、转账用途。通过工作服进行转账的时候需要写明转账的用途是发工资用途还是说项目款或者是货款用途，这样才能够说明转账的原因以及目的，在后期核对账务的时候，也能够更好的核对清楚，防止账目不清。

5、如上装、下装、连衣裙、外套等。 穿着用途分类法：主要根据服装的穿着用途进行分类，如休闲装、运动装、正装、家居服等。在实际的商品分类中，可以根据具体需要和目的进行组合使用，以达到更准确、全面的分类效果。

6、甲方提供给乙方办工用桌，处方，治疗单，发票，工作服等。 甲方提供三间办公室给乙方使用。 在甲方门诊特设皮肤，泌尿性病专科。甲方在门诊部不得另设相同科室和门诊。

工作服计入什么科目

工作服应计入借：管理费用—劳动保护费，贷：银行存款（现金）。

或者应付福利费科目；工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。

据会计网显示，员工工作服计入管理费用科目。如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用—劳保费用”。

如果属于劳保用品，可列入“管理费用-劳保费用”。工作服入账会计处理：如果是根据工作性质和特点统一制作、统一着装的合理的工装支出，比如服务行业统一服装，这种根据国税[2011]34号是可以直接作为公司合理的成本费用支出。